Карьера

1Компания в первую очередь заботится о
Клиентах.

2Вас ожидает загруженная рабочая неделя и
оплата, достойная Вас.

3Если Вы рассчитываете на что-то большее, то Вы
должны предложить нечто лучшее.

4В компании ценятся Личности, способные на
достижение больших целей, умеющие преодолевать
возможные трудности и временные неудобства.

Обучение персонала

Предусмотрено внутреннее и внешнее обучение сотрудников. Внутреннее обучение сотрудников проводится в формате тренингов – интерактивных учебных мероприятий продолжительностью 1–2 рабочих дня. В качестве тренеров выступают специалисты центра развития персонала компании «Технотренд», топ-менеджеры компании и приглашенные тренеры от ведущих брендов.

Деловая оценка сотрудников

Для эффективного контроля за профессиональным ростом в компании регулярно проводится деловая оценка персонала. Деловая оценка позволяет произвести определение квалификации и уровня знаний работника; оценку его способностей, деловых и нравственных качеств. По итогам деловой оценки определяется индивидуальная система мотивации и возможности карьерного роста каждого сотрудника.

Рабочие места для молодых специалистов

С момента своего основания компания «Технотренд» создала рабочие места для молодых специалистов, предоставила возможность обучения первой профессии и достойный заработок.

Развитие сотрудников

Колоссальных темпов развития компании удалось добиться благодаря нескольким факторам, в том числе, благодаря квалифицированному персоналу. Мы высоко ценим усилия наших сотрудников в обеспечении этого роста. «Технотренд» уделяет большое внимание развитию своих сотрудников, и поэтому соответствие их стремлениям и ожиданиям является одним из приоритетов компании. Команда «Технотренд» – настоящая семья. Молодой, развивающийся, динамичный и позитивный коллектив рад каждому новому сотруднику.